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▲生日示意圖。（圖／達志／示意圖）
國際中心／綜合報導
隨著年紀增長，你還會每年期待自己的生日嗎？學生時代的生日，好友們都會費盡心思準備禮物或派對，不過開始工作後，你的生日越來越少慶祝，最近幾次的生日甚至是一個人過？國外網站《CollegeHumor》的美術編輯Karina Farek比對了生日的「期待VS現實」落差對照圖，光是看圖就讓人覺得哀傷。
生日一個月前...
期待
邀請朋友「我會辦生日派對，你們一定要來喔！」
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「怎麼辦？要辦派對嗎？要叫別人一起策劃嗎？」
生日前一晚...
期待
「好期待明天的生日噢！」
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「我現在為止的人生到底有什麼成就啊...」思考突然變得很負面。
生日當天...
期待
大家都對我說「生日快樂！」
現實
「他們難道都不知道今天對我來說是多重要的日子嗎？」
生日當天晚上...
期待
在派對裡開心慶祝「生日快樂！」
現實
「欸我們會晚點到喔，但一定會去的啦！」
生日隔天...
期待
（神清氣爽！）
現實
（嚼嚼）
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2017-01-2014:49
〔記者陳慰慈／新北報導〕利朋集團負責人何少德3年前推出電動車投資專案，以高投報率吸引民眾投資，吸金7234萬餘元，遭被害人追討債務時，何男還指示胞弟偽造「法務部行政執行處監管科」公文，謊稱3.5億元資產被特偵組扣押，無法還錢，新北地院今依銀行法、偽造文書等罪，判何少德徒刑6年10月，何男胞弟徒刑1年6月，緩刑4年，須上繳國庫8萬元，可上訴判決指出，103年3月至12月間，何男陸續推出「澎湖綠能」、「綠能」、「新社花海租車」、「日月潭綠能」等電動機車投資專案，向投資人佯稱：投資6萬元，可購買2輛電動機車，1輛取回自用、1輛供公司在風景區租賃使用，投資人每月可領回2850元獎金，2年期滿可領回6萬8400元；如單純投資電動車租賃，不領回電動機車自用，每月可領4000元獎金，2年期滿可領回9萬6千元。因投資門檻低、最高年獲利120％，是一般銀行的88倍，不少投資人前3個月有領到獎金，之後拿不到錢才憤而提告。何少德坦承推廣專案向民眾收取資金，辯稱不知此行為觸犯銀行法，但對偽造文書犯行坦承不諱。而何胞弟因受胞兄指使，犯後態度良好，加上犯罪目的為暫緩一時債務催討壓力，並未對被害人造成進一步的財產損失，因此予以緩刑宣告。
中國時報【郭建伸╱台北報導】
一例一休上路快滿1個月，對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示，有7成3的受訪企業認為一例一休有影響，其中有2成2認為「影響非常大」；為補足人力缺口，近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點，其中有43.41％是為因應一例一休而增聘人力。
1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談，1111副總經理李大華指出，根據調查顯示，今年有近7成餐飲業徵才，較去年增加4個百分點，營收相對去年高；但因一例一休上路，餐飲業人力成本大幅增加9.8％，其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多，人力調配有許多狀況。
李解釋，一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作，但新法對須銀行小額信貸比較以排班、輪班等保有用人彈性的產業，易侷限人力運用，若是正職輪班員工比例越高，成本增加越高，逼得有些企業將成本轉嫁至消費者，也不乏有業者是趁亂漲價。
1111人力銀行調查顯示，因為勞基法新制，73％餐飲業者坦言受到影響，其中22％說影響非常大，主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高，多數企業為因應變革，首要應變措施是改變排班制度，其次則是增聘兼職和正職人員。
調查也指出，有55.7％餐飲業不知道可採4週變形工時因應排班困難。李大華指出，餐飲業者適用4週變形工時，只要經勞資協商同意，可於2週內休2天例假；若要採用計時、兼職、派遣人員，但必須做好事先準備，否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。
李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多，蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說，勞動部給各行各業的緩衝都不夠，才造成業者、勞工、消費者三輸局面，勞工問題將在農曆年後一一浮現，她將把意見帶給勞動部檢討，督促政府提配套方案。
綠委鄭寶清則說，執政黨不會「橫柴舉入灶」，不會讓大家不賺錢做不下去，雖然立法已完成，但其餘還可用行政命令補充，會將民眾意見帶給勞動部修改。
鄭寶清:用行政命令補充
綠委劉建國則說，不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」，他感同身受，會再將意見帶給官員了解。
昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示，本來課餘打工平均月入可達1萬8000元，但受限於排班限制，下班與隔日上班時間依法須間隔11小時，新制上路反而少賺3000元。
不過另一名壽司店兼職工Fish則說，由於兼職需求增加，自己反因一例一休受惠，每月工時約200小時，時薪有145元，靠兼職月入近3萬元。
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