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▲生日示意圖。(圖/達志/示意圖)

國際中心/綜合報導

隨著年紀增長,你還會每年期待自己的生日嗎?學生時代的生日,好友們都會費盡心思準備禮物或派對,不過開始工作後,你的生日越來越少慶祝,最近幾次的生日甚至是一個人過?國外網站《CollegeHumor》的美術編輯Karina Farek比對了生日的「期待VS現實」落差對照圖,光是看圖就讓人覺得哀傷。

生日一個月前...

期待

邀請朋友「我會辦生日派對,你們一定要來喔!」

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「怎麼辦?要辦派對嗎?要叫別人一起策劃嗎?」

生日前一晚...

期待

「好期待明天的生日噢!」

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「我現在為止的人生到底有什麼成就啊...」思考突然變得很負面。

生日當天...

期待

大家都對我說「生日快樂!」

現實

「他們難道都不知道今天對我來說是多重要的日子嗎?」

生日當天晚上...

期待

在派對裡開心慶祝「生日快樂!」

現實

「欸我們會晚點到喔,但一定會去的啦!」

生日隔天...

期待

(神清氣爽!)

現實

(嚼嚼)

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2017-01-2014:49

〔記者陳慰慈/新北報導〕利朋集團負責人何少德3年前推出電動車投資專案,以高投報率吸引民眾投資,吸金7234萬餘元,遭被害人追討債務時,何男還指示胞弟偽造「法務部行政執行處監管科」公文,謊稱3.5億元資產被特偵組扣押,無法還錢,新北地院今依銀行法、偽造文書等罪,判何少德徒刑6年10月,何男胞弟徒刑1年6月,緩刑4年,須上繳國庫8萬元,可上訴判決指出,103年3月至12月間,何男陸續推出「澎湖綠能」、「綠能」、「新社花海租車」、「日月潭綠能」等電動機車投資專案,向投資人佯稱:投資6萬元,可購買2輛電動機車,1輛取回自用、1輛供公司在風景區租賃使用,投資人每月可領回2850元獎金,2年期滿可領回6萬8400元;如單純投資電動車租賃,不領回電動機車自用,每月可領4000元獎金,2年期滿可領回9萬6千元。因投資門檻低、最高年獲利120%,是一般銀行的88倍,不少投資人前3個月有領到獎金,之後拿不到錢才憤而提告。何少德坦承推廣專案向民眾收取資金,辯稱不知此行為觸犯銀行法,但對偽造文書犯行坦承不諱。而何胞弟因受胞兄指使,犯後態度良好,加上犯罪目的為暫緩一時債務催討壓力,並未對被害人造成進一步的財產損失,因此予以緩刑宣告。

中國時報【郭建伸╱台北報導】

一例一休上路快滿1個月,對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示,有7成3的受訪企業認為一例一休有影響,其中有2成2認為「影響非常大」;為補足人力缺口,近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點,其中有43.41%是為因應一例一休而增聘人力。

1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談,1111副總經理李大華指出,根據調查顯示,今年有近7成餐飲業徵才,較去年增加4個百分點,營收相對去年高;但因一例一休上路,餐飲業人力成本大幅增加9.8%,其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多,人力調配有許多狀況。

李解釋,一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作,但新法對須銀行小額信貸比較以排班、輪班等保有用人彈性的產業,易侷限人力運用,若是正職輪班員工比例越高,成本增加越高,逼得有些企業將成本轉嫁至消費者,也不乏有業者是趁亂漲價。

1111人力銀行調查顯示,因為勞基法新制,73%餐飲業者坦言受到影響,其中22%說影響非常大,主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高,多數企業為因應變革,首要應變措施是改變排班制度,其次則是增聘兼職和正職人員。

調查也指出,有55.7%餐飲業不知道可採4週變形工時因應排班困難。李大華指出,餐飲業者適用4週變形工時,只要經勞資協商同意,可於2週內休2天例假;若要採用計時、兼職、派遣人員,但必須做好事先準備,否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。

李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多,蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說,勞動部給各行各業的緩衝都不夠,才造成業者、勞工、消費者三輸局面,勞工問題將在農曆年後一一浮現,她將把意見帶給勞動部檢討,督促政府提配套方案。

綠委鄭寶清則說,執政黨不會「橫柴舉入灶」,不會讓大家不賺錢做不下去,雖然立法已完成,但其餘還可用行政命令補充,會將民眾意見帶給勞動部修改。

鄭寶清:用行政命令補充

綠委劉建國則說,不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」,他感同身受,會再將意見帶給官員了解。

昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示,本來課餘打工平均月入可達1萬8000元,但受限於排班限制,下班與隔日上班時間依法須間隔11小時,新制上路反而少賺3000元。

不過另一名壽司店兼職工Fish則說,由於兼職需求增加,自己反因一例一休受惠,每月工時約200小時,時薪有145元,靠兼職月入近3萬元。

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